Отпуск с последующим увольнением?

В заявлении какая дата увольнения?

8 июня последний день.

Здравствуйте. С 9 июня, то есть за следующим днем после окончания отпуска, сотрудника и обязаны уволить и выдать расчет. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!

Екатерина, 8 июня

Екатерина, предоставляя отпуск с последующим увольнением, на основании ч. 2 ст. 127 ТК РФ работодатель обязан уволить работника в последний день отпуска. "При этом днем увольнения считается последний день отпуска".

а оплатить отпуск - в аванц 20 мая???????????

Нет. Если работодатель предоставляет отпуск с последующим увольнением, он должен произвести окончательный расчет с сотрудником и выдать ему трудовую книжку и все полагающиеся документы в последний рабочий день перед отпуском

8 июня будет последний день. Приказ об увольнении составляется в последний рабочий день работника перед отпуском, т.е. 22.05.25, на руки выдаются все документы связанные с работой, включая трудовую книжку, а также производится полный расчет.

Уволить обязаны 8 июня, это последний день трудоустройства. Отпускные 20 мая выплачиваете. 22 мая окончательный расчет при увольнении и выдача трудовой книжки.

Как договоритесь. Но по тексту если - 08 июня не будет нарушения сроков.