Недопущение к рабочему месту.
Вопрос №24600733
из г. Воронеж
опубликован 08.05.2025, 17:07
опубликован 08.05.2025, 17:07
Здравствуйте ув.юристы.
С приятелем произошел неприятный случай на работе: ему специально препятствовали пройти на рабочее место, чтобы подвести под увольнение по "статье". Проще говоря, охрана не пропускала дальше проходной.
Вопрос, как в подобной ситуации поступить? Если он на территории работодателя, но его не пускают специально. И как подтвердить свою правоту?
Читать ответы (25)
Лучший ответ
Рекомендуется
Под видеозапись еще раз проговаривается с охранником о причинах по которым Вас не пускают на рабочее место. После чего можно по телефону сообщить своему руководителю (назвав его по фамилии имени и отчеству) под запись о том, что им не обеспечена возможность доступа к рабочему месту, чем нарушается требование ст. 22 ТК РФ.
Кроме того, можно вызвать сотрудников полиции, сообщив о самоуправстве охранника — который препятствует доступу на рабочее место, в связи с чем можно говорить о наличии в его действиях признаков состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.1 КоАП РФ.
таким образом, совершенные Вами действия будут свидетельствовать о том, что Вы пришли на работу — но Вам созданы препятствия к ее осуществлению, что исключит привлечение к ответственности за прогул.
После этого отправляете на имя работодателя письменное извещение с требованием прояснить ситуацию о сложившемся инциденте. Все последующие разговоры с руководителями вести только с использованием аудиозаписи — чтобы иметь доказательства оказываемого на Вас давления с целью подачи Вами заявления об увольнении по собственному желанию.
08.05.2025, 17:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Но охранник напрямую может и не сказать о причинах недопуска на рабочее место, а может и просто молчать. Он тоже за свое место трясется. А тем более под запись.
08.05.2025, 17:42
попробуйте написать заявление в полицию именно на этого охранника. он будет давать объяснения в полиции в любом случае. но надо как то зафиксировать недопуск хоть с помощью аудиозаписи попробуйте или видео если получится. можно привести с собой на проходную 2 свидетелей знакомых друзей но правда сразу охранник передумать может не пускать вас.
08.05.2025, 17:49
9 юристов дали 12 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Надо знать причину - почему не пропускают.
08.05.2025, 17:08
Причину описал выше: конфликт с начальством и недопущение к рабочему месту, чтобы это подстроить.
08.05.2025, 17:11
Где описали?
08.05.2025, 17:13
Извините, пропустил. Причина, конфликт и специально подстроить под статью.
08.05.2025, 17:14
да не обращай внимание это понятно по твоему посту было изначально что провоцируют увольнение руководство, нормальным людям это не надо объяснять
08.05.2025, 17:33
Ответ отключен модератором
Пожаловаться
Нужно вызывать на место полицию
08.05.2025, 17:09
хаха, вспомнила как я вызывала полицию на работу а собственником здания в котором арендовали офис работодатели был полицейский , как думаете , на чьей стороне он был?
08.05.2025, 17:34
а чего не ФСБ сразу?
08.05.2025, 18:24
Юрий, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
08.05.2025, 17:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Так как правильно обосновать, что не пускали специально, чтобы подвести под прогул? В заявлении как это описать, сформулировать?
08.05.2025, 17:16
Юрий, так и пишите, что конфликт с начальством, недопущение к рабочему месту, что бы подвести под прогул
08.05.2025, 17:19
ну так и пишите все как здесь пишете. просто не пускают , охранники исполняют распоряжение руководства , не могу попасть на рабочее место . надо это все снимать на видео сразу . ужас , конечно. в СССР представить такое себе невозможно чтобы какой то козел на рабочем месте такое себе позволил
08.05.2025, 17:37
обращайтесь с жалобой в ГИТ
08.05.2025, 17:26
забыли написать, что ГИТ не сможет доказать фактический недопуск при всем желании . бесполезная жалоба . они индивидуальные жалобы не рассматривают , отправят в суд со словами - когда (убьют) уволят, приходите
08.05.2025, 17:43
точнее не индивидуальные жалобы, не так написала, а индивидуальные трудовые споры не рассматривают. так вам и напишут, сто процентов, попробуйте
09.05.2025, 11:14
Жалобу в ГИТ Роструда.
08.05.2025, 18:23
вызывать на место полицию
08.05.2025, 18:28
Обратиться в контролирующие органы, например в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Сам факт обращения с жалобами на действия работодателя косвенно подтверждает факт недопуска и в совокупности с другими доказательствами может быть полезен в суде.
08.05.2025, 18:55
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте!
В данном случае, это неправомерно.
Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!
09.05.2025, 01:10
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 150
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 029
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
835
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 057
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 421
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
561
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Пятигорск
Попова Н. П.
5
7
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8
31 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 689
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 574
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 583
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.8
2 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО "Центр правовой поддержки "ПРАВОВЕСТНИК"
5
815
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В суде же упорно показывал, что он меня не увольнял (был спорный вопрос о недопущении на рабочее место), запись в ТК не вносил.
Должны ли работники детского сада оплачивать из своего кармана своё рабочее место. (Аттестация рабочего места)
Считается ли прогулом отсутствие на рабочем месте, если рабочего места нет?
Вопрос ответственности - к чему приравнять курение водителя в общественном транспорте
Вредность на рабочем месте, по аттестации рабочих мест класс 3.1, а вредный стаж не насчитывает. Может такое быть?
Имеют ли право проверяющие компании люди осуществлять проверку с помощью алкотестера на рабочем месте рабочих без видимых причин?
Беззаконие на рабочем месте - Рабочая неделя и часы на бумаге, а на деле – переработки на 10-16 часов в день за 21-23 дня.
Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?
Как можно обжаловать сумму программы 1 с, была установка программы на одно рабочее место, а вменяют 500 рабочих мест.
Возможен ли телевизор на рабочем месте сторожа в парке. Рабочее место без окон, ни имеет туалета. Работа 24 часа.
Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.
Возможно ли перенести рабочее место на расстояние 800 км и не нарушить законодательство о сокращении рабочих мест
Как попросить инженера по охране труда вызвать комиссию по оценке вредности на рабочем месте и что делать
Нормы СанПиН для условий труда корректоров - продолжительность рабочего дня и требования к рабочему месту
Уходя в отпуск по беременности и родам на втором рабочем месте по совместительству, сохраниться ли за мной рабочее место?
Является ли квартира на время оказания услуг рабочим местом и обязан ли получатель услуги организовать рабочее место.
Предприятие перекрыто федеральную трассу на подъездах к рабочему месту на личных авто к месту работы 5 км куда обратится.
Рабочее место-на территории завода-если я покину рабочие место то я остаются на территории завода да или нет.
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут