Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

17.6k

Задано вопросов 89, из них VIP - 0

Петропавловск-Камчатский, 09.05.2025, 10:09

Могу ли я на данный момент воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском?

Вопрос №24601293 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 09.05.2025, 10:09

В 2021 году была в отпуске, 14 февраля 2022 года ушла в декрет, с 5.07 2022 года ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет.. 28.04.2025 года вышла на работу... Могу ли я на данный момент воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25081 отзыв

Здравствуйте.

В соответствии со ст.260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

С уважением.

09.05.2025, 10:49

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63232 отзывa

Надо считать, выработали вы его или нет.

С уважением.

09.05.2025, 10:17

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

1 отзыв

Что именно считать?

09.05.2025, 10:18

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

1 отзыв

Должна была идти в отпуск в 2022 году в июле

09.05.2025, 10:20

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151815 отзывов

Можете воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском.

09.05.2025, 10:27

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

1 отзыв

А за какой период могу воспользоваться? Так как по уходу до 3х лет не считается в стаж .

09.05.2025, 10:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

09.05.2025, 12:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста