Можно ли применить 128 часть 4 (использование служебного положения)?

Рассмотрим вашу ситуацию по пунктам:

1. Ответчики по искам:

- По ст. 152 ГК РФ (защита чести, достоинства и деловой репутации) иск следует подавать к гражданину — директору, который лично размещает порочащие сведения. Организация как юрлицо не будет надлежащим ответчиком, если действия совершены директором в личном качестве, а не от имени компании. Однако если отзывы опубликованы на ресурсах организации или с использованием её ресурсов, можно привлечь и организацию как соучастника.

- По ст. 128.1 УК РФ (клевета) заявление подаётся в правоохранительные органы в отношении гражданина (директора), так как уголовная ответственность за клевету предусмотрена только для физических лиц.

2. Применение ч. 4 ст. 128.1 УК РФ (клевета с использованием служебного положения):

- Эта часть статьи может быть применена, если директор использовал свои служебные полномочия или доступ к информации, полученной в связи с должностью, для распространения клеветы. В вашем случае это возможно, так как она указывает ваши ФИО и место бывшей работы (свою организацию), что предполагает использование служебной информации. Угроза «связями» в аналогичных организациях также может свидетельствовать о злоупотреблении служебным положением. Для квалификации по этой части важно доказать, что распространение сведений было связано с её должностными возможностями.

Рекомендации:

- Соберите доказательства: скриншоты отзывов с датами, запись разговора (убедитесь, что она получена законно, без нарушения тайны переговоров), свидетельские показания.

- Подайте заявление в полицию по ст. 128.1 УК РФ, приложив доказательства. Параллельно подготовьте иск в суд по ст. 152 ГК РФ о компенсации морального вреда и опровержении сведений.

- Учитывайте сроки: по уголовному делу о клевете — 2 года с момента распространения сведений; по гражданскому иску — 3 года с момента, когда вы узнали о нарушении.

Резюме: Ваши действия по защите прав обоснованы. Подавайте иски к директору как к гражданину, а при наличии доказательств использования служебного положения — настаивайте на квалификации по ч. 4 ст. 128.1 УК РФ. Однако каждый случай индивидуален, и успех зависит от полноты доказательств и юридической грамотности. Рекомендую обратиться к юристу для консультации и помощи в составлении документов, так как судебная практика по таким делам может различаться.