Здравствуйте! Работник вновь принятый отработал 6 месяцев. Сколько положено дней отпуска?
опубликован 15.05.2025, 10:54
Здравствуйте!
По ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск работника должен составлять не менее 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Отпуск после 6 месяцев работы должен быть предоставлен на половину этого периода, то есть на 14 календарных дней.
Но ничто не мешает работодателю отпустить работника в отпуск через 6 месяцев и на более длительный срок, т. к. предоставление отпусков авансом не запрещено. Поэтому данный вопрос на практике решается по согласованию между работником и работодателем.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Отпуск 28 календарных дней.
Здравствуйте.
Вновь принятому работнику положено дней отпуска пропорционально отработанному времени. Но через 6 месяцев он имеет право получить полный отпуск авансом. Излишне выплаченные суммы могут быть удержаны в случае увольнения, если на этот момент дни отпуска не будут отработаны.
С уважением.
Полный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
По истечении 6 месяцев работы отпуск может быть представлен 28 календарных дней.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста сколько дней отпуска положено работнику отработавшего пол года в организации. Район приравнивается к северу.
Сколько дней отпуска положено работнику, отработавшему на крайнем севере по вахтовому методу 9.5 месяцев?
Ошибка в предоставлении дней отпуска - сколько дней отпуска положено работнику в 2024 году?
Как рассчитать длительность отпуска для вновь принятого работника в декретном месте
Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов
Возможно ли предоставить отпуск только за отработанное время, не вновь принятому работнику?
Ст.122 ТК. Вновь принятым работникам ежегодный отпуск предоставлять через 6 мес. - это правильно, а через 15 мес.?
Имеет ли работодатель право удержать удостоверение НАКС после увольнения работника
Проблема с графиком отпусков - сколько дней отпуска положено работнику после года работы в школе?
Как оформить перерегистрацию для работников, что писать в трудовых книжках? Являю. Тся ли работники вновь принятыми?
В году два отпуска по 28 дней, я новый работник, отработал 6 месяцев, сколько дней отпуска обязан предоставить работодатель?
При оформлении срочного договора, для вновь принятого работника, какой устанавливается оклад?
Кто может издавать распоряжения о стажировке по охране труда вновь принятых работников
Как уведомить вновь принятого работника об изменении условий оплаты?
Срок оплаты расходов на медицинскую комиссию для вновь принятого работника, оплатившего её самостоятельно
Меня обязывают отстажировать вновь принятого работника. Должны ли мне оплатить мой дополнительный труд?
Сколько календарных дней отпуска положено работнику если он отработал 10 мес.
Влияет ли превышение отпуска без содержания на продолжительность очередного отпуска и сколько дней отпуска положено работнику?
Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут