Первоначальный трудовой договор с ним не заключался, т.к. это не было предусмотрено КЗОТом.
Вопрос №246115
из г. Саранск
опубликован 17.05.2005, 09:12
опубликован 17.05.2005, 09:12
Работник был принят на работу до февраля 2002 года. Первоначальный трудовой договор с ним не заключался, т.к. это не было предусмотрено КЗОТом. Сейчас у работника изменяются права и обязанности, относящиеся к существенным условиям трудового договора, которые в соответствии с трудовым законодательством могут быть изменены только в письменной форме. Как быть в этой ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Галина! КЗОТом было предусмотрено заключение письменного трудового контракта ( ст. 18). В Вашем случае необходимо заключить трудового договор с работником с учетом новых условий, на которые работник согласен. Дата договора с момента его подписания, в предмете договора можно указать, что трудовые отношения с работником существуют с ( указать начальную дату приема на работу.)
17.05.2005, 10:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 902
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саранск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В трудовом договоре место работы оговорено не было, режим работы указано в договоре - согласно графика.
Обязан ли работодатель предлагать другую работу при изменении условий трудового договора?
Как защитить свои права в случае отказа подписать новую должностную инструкцию - советы для работника
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Частота изменений трудовых обязанностей
И если работник фактически приступил к работе, то с ним всё равно необходимо заключить договор?
Вопрос такой: Считается ли после этого, что временно принятый работник автоматически переходит на бессрочную работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут