За апрель 2025 г.от меня написали заявление всего 5 человек 1 вышел другие отказались.

Анна, это не основание для увольнения

нет, это не является основанием

Здравствуйте.

Нет, конечно. Основания для увольнения по инициативе работодателя определены в ст.81 ТК РФ, перечень там исчерпывающий. Такого основания, как низкие показатели, среди них нет.

С уважением.

Это не является основанием для увольнения.

Основания увольнения по инициативе Работодателя указаны в ст.81 ТК РФ, например, прогул, хищение, утрата доверия по деньгам кассиру и т.д.

Там нет низких показателей.

Само по себе невыполнение определённых показателей, в том числе в сфере подбора персонала, не является основанием для увольнения.

Здравствуйте.

Можете обратиться в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

С уважением.