Определение количества дней отпуска - 8 рабочих дней бралось в счет отпуска, что означает 2 дня отпуска из 14 дней?
опубликован 13.06.2013, 14:57
Здравствуйте, Ольга!
Вообще-то так не делают, но "кухню" могу объяснить.
Такие заявления можно учитывать только неофициально. Кадровик пишет в Т-2 например карандашом , что сотрудник отгулял 8 дней. В табеле ставит рабочий день, оплачивают как отработанный день. А когда Вы пойдете в отпуск, например на 28 к.д, отпускные расчитывать как 28, а на работу Вы выйдете на 8 дней раньше. И эти 8 дней Вам придется работать бесплатно, т.к. в табеле отпуск 28 к.д. Сотрудники забывают об этом, но чаще всего вообще не понимают, почему они должны гулять меньше.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как правильно оформить отработку дней отдыха в счет отпуска?
По моему разумению у меня осталось 18 календарных дней отпуска.
Расчет отпуска и причины удержания дней - нужна консультация
Расчет отпускных по календарным дням и различие в количестве дней в зависимости от начала отпуска
Неоднозначность в правилах отпуска - как защитить свои права в организации
Непонятки по расчету отпуска - что считается рабочими днями?
Значит ли это, что оставшиеся 14 дней она может брать по 5 рабочих дней?
Я отгуляла отпуск 21 календарный день и брала отгулы 3 рабочих дня.
Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут