Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Мурманск, 21.05.2025, 18:07

Работа за сотрудника в отпуске и вакантную ставку

Вопрос №24619058 из г. Мурманск
опубликован 21.05.2025, 18:07

Здравствуйте, моя коллега уходит в отпуск, по требованию руководителя организации я должна написать заявление о том, что за определенный период я буду работать за коллегу. При написании заявления своему руководителю, своего подразделения, я написала, что буду совмещать на время отпуска коллегу с другой должностью. Мой руководитель потребовала, чтобы я написала не за действующего коллегу в отпуске, а за вакантную ставку по моей должности. Ранее мной было написано заявление за увеличение объема работы за уволившуюся коллегу с такой же должностью, как у меня (вакантную ставку). Руководитель аргументировала свое требование тем, что я не могу написать за двоих, но за 2 вакантные ставки я почему-то могу. Выполнять работу ушедшей коллеги в отпуск я буду в полном объеме. И за уволившуюся коллегу тоже. Вопрос: правомочны ли требования руководителя и могу ли я заменять 2-х сотрудников за дополнительную оплату?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

По статье 60 ТК РФ, вы можете выполнять обязанности другого сотрудника с его согласия и приказом работодателя. Замещение вакантной ставки тоже возможно при оформлении и доплате (ст. 151 ТК РФ). Требование писать заявление за вакантную ставку законно, если речь о замещении. Вы вправе выполнять работу за двух сотрудников с доплатой, если это оформлено документально.

21.05.2025, 18:55

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151905 отзывов

Имеете право заменять 2-х сотрудников за дополнительную оплату по соглашению с работодателем.

21.05.2025, 18:09

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Требования руководителя правомерны частично. Законодательством предусмотрена возможность совмещения нескольких должностей одновременно, но оформление должно соответствовать нормам Трудового кодекса РФ. За выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника (коллеги в отпуске) положены доплата и оформление дополнительного соглашения к трудовому договору. Таким образом, вы можете заменить двух сотрудников, но каждое совмещение должно быть оформлено официально и оплачено отдельно.

21.05.2025, 18:19

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30672 отзывa

исполнять обязанности за отпускника + и по вакантной. Дурит вас работодатель

21.05.2025, 18:19

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25149 отзывов

Здравствуйте.

Можете, если согласны на эти условия. Но за дополнительную оплату пропорционально выполняемым обязанностям.

С уважением.

21.05.2025, 18:37

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

1 отзыв

Требование руководителя оформить замещение сотрудника в отпуске, как за вакантную ставку правомерно?

21.05.2025, 19:12

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28433 отзывa

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

21.05.2025, 22:04

Спросить юриста