Имеет ли право работодатель отказать ему в полном отпуске и дать отпуск 47 дней.

Вопрос №24619954 из г. Омск
опубликован 22.05.2025, 10:40

Здравствуйте. Педагог устроился на работу 2 сентября 2025 года. Через 10 месяцев работы просит отпуск погюлный 56 дней. Имеет ли право работодатель отказать ему в полном отпуске и дать отпуск 47 дней. На каком основании он это делает?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Климочкина Инна Вячеславовна

Юрист Саратов, стаж 22 годa

4.9 559 отзывов

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен в любое время рабочего года (ст. 122 ТК РФ). При этом закон не допускает возможности предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска (кроме отпуска за работу во вредных или опасных условиях) пропорционально отработанному времени (письмо Роструда от 23.06.2006 N 947-6).

22.05.2025, 19:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист из города Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

Здравствуйте.

Не имеет такого права.

Трудовой Кодекс не предусматривает возможности предоставления отпуска пропорционально стажу на дату предоставления отпуска.

Это отражено в письмах Минтруда:

Письмо Минтруда России от 09.04.2020 № 14-2/В-395, Письмо Минтруда России от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8519.

Согласно ст. 125 ТК РФ запрещено деление отпусков без согласия работника, а предоставление отпуска в размере менее 56-ти дней — это и есть деление отпуска на части.

22.05.2025, 10:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодатель не имеет права отказать педагогу в полном отпуске и предоставить только 47 дней.

Согласно статье 335 Трудового кодекса РФ, педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.

22.05.2025, 10:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста