«Начальник требует написать объяснительную о выходе на работу в алкогольном опьянении - стоит ли подписывать?»
опубликован 13.06.2013, 16:30
Начальник засьавляет писать объяснительную за выход на работу в алкогольном опьянении. Акт не составлялся. Наверное хочет подшить к личному делу. Писать ли объяснительную.
Можете не писать. Однако по ст. 193 ТК РФ если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Имеете право отказаться писать объяснительную или просто игнорировать требование.
Вы не обязаны писать объяснительную
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Отсутствие информации об алкогольном опьянении в справке о ДТП - какие документы следует требовать у ГИБДД и нарушает ли это ПДД?
Отказ от написания объяснительной по поводу отсутствия на работе вторые сутки
Вопрос о достаточности акта об отстранении и служебки для увольнения по статье 81, п.6
Конфликт на работе - сгоревший мотор, невыясненные виновники и правомерность требования начальника
Можно ли выиграть дело в суде без медицинского освидетельствования при нахождении в алкогольном опьянении на работе?
Наркотическое опьянение обнаружено после задержания за алкогольное опьянение
Водитель, совершивший ДТП в алкогольном опьянении, ожидает решение суда о лишении прав
Работник отсутствует на работе после явки в алкогольном опьянении - необходимость увольнения и возможные действия
Составлен акт о алкогольном опьянении на предприятии - преувеличены ли некоторые пункты и будут ли последствия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут