В обяснительной записке я написала, что отчет не получала, он был отправлен на эл.

У вас, похоже, такой же бардак в школе, как и везде.Если в школе нет локального акта о порядке направления и приема документов по электронной почте, то отправка отчетов по ней не имеет юридического значения. Тогда всю переписку надо вести на бумажном носителе с регистрацией у секретаря в приемной в журнале исходящей-входящей документации.Если ничего из этого нет, доказать, что кто-то кому-то что-то должен не получится. И никакая конфликтная комиссия здесь не поможет.

Здравствуйте уважаемая Алёна!

В рассматриваемом случае здемь оскорбление если было направлено на унижение чести и достоинства и было выражено в неприличной форме, могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ.

Данное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч руб.

Кроме того, Вы вправе в порядке ст.ст. 131-132 ГПК РФ, обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести, достоинства и деловой репутации в соответствии со ст. 152 ГК РФ, а также о компенсации морального вреда в соответствии со ст. 151 ГК РФ.

Также может грозить и уголовная ответственность за клевету путем публичного унижения которая предусмотрена ст.128.1 УК РФ. То есть клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, - наказывается штрафом в размере до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев либо обязательными работами на срок до 160 часов.

Параллельно желательно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия и самоуправство и привлечения виновных лиц лиц ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Рад был Вам помочь!

В РФ защита чести, достоинства и деловой репутации регулируется Гражданским кодексом РФ и Трудовым кодексом РФ.

Статья 152.1 Гражданского кодекса РФ — защита чести, достоинства и деловой репутации.

Статья 152.2 Гражданского кодекса РФ — ответственность за распространение недостоверной информации, порочащей честь, достоинство или деловую репутацию.

Соберите все документы: копии заявления в конфликтную комиссию, письменные объяснения, скриншоты переписки или сообщений, если есть.

- Зафиксируйте все случаи оскорблений и неправомерных действий (например, запишите дату, время, содержание).

Вы уже передали заявление директору. В случае бездействия, настоятельно рекомендуется направить официальное письменное требование с указанием ситуации и необходимости вмешательства.

Можно составить письменную жалобу на имя директора или в вышестоящие органы (например, департамент образования).

Если ситуация не решается внутри организации, вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших прав, в том числе о клевете и оскорблении (ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ — клевета, и ст. 130 — оскорбление).

Согласно статье 152.1 Гражданского кодекса РФ, вы можете потребовать прекращения распространения порочащей информации, а также опровержения недостоверных сведений.

В случае распространения недостоверной информации, вы можете подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации в суд.

Вы имеете право:

- Требовать прекратить распространение порочащей информации.

- Обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства.

- Обратиться в прокуратуру при наличии оснований для уголовной ответственности.

С уважением.

Скорее всего конфликт останется неразрешенным. В данном случае лучше успокоится и запросить отчет повторно. Если вы не получали отчет, каким образом вы можете можете предоставлять недостоверные сведения.

Работа должна продолжаться. В бумажном виде или в электронном. В учреждении должен быть организован документооборот между структурными подразделениями с наличием функционала, тогда ничего не теряется . У вас скорее всего его нет, поэтому вины вашей тоже нет.

1. Поскольку вы уже обратились в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений согласно ст. 45 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "Об образовании в Российской Федерации", вам стоит дождаться ее письменного решения.

2. Согласно п. 30 Примерного Положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, утвержденного Письмом Минпросвещения России N ВБ-107/08 Общероссийского Профсоюза образования N ВБ-107/08/634 от 19.11.2019

Комиссия обязана провести заседание в течение 10 дней со дня подачи заявления, а в случае подачи заявления в каникулярное время - в течение 10 дней со дня завершения каникул.

3. Подождите еще немного.

4. Если решение вас не устроит, вы вправе обжаловать согласно п. 42 Положения:

В случае если заявитель не согласен с решением Комиссии по своему обращению, то он может воспользоваться правом на защиту и восстановление своих нарушенных прав и законных интересов в судебном порядке.

Удачи.

В Положении о комиссии данной школы должны быть указаны сроки и порядок рассмотрения, с которыми можно ознакомиться.

По общим правилам, комиссия назначается, после подачи обращения в течение 3-х дней приказом директора. Далее, не позднее 3-х дней после издания приказа, назначается первое заседание, на котором избирается председатель и изучаются материалы обращения. Следующие этапы - рассмотрение конфликта, где заслушивают мнения сторон, и после принимают решение открытым голосованием. Решение комиссии доводится до конфликтующих сторон письменно или устно (по желанию сторон) в течение 2-х дней с момента его принятия.