Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей

1,237.6k

Задано вопросов 484, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 23.05.2025, 14:19

Имеет ли право бывший работодатель давать характеристику о сотруднике? При этом дает её по телефону (явно искажая факты).

Вопрос №24621765 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.05.2025, 14:19

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гафаров Рашид Алексеевич

Юрист Рубцовск, стаж 10 лет

4.7 2758 отзывов

Здравствуйте Алексей

Да, работодатель обязан выдать работнику характеристику на основании статьи 62 ТК. Конкретное содержание характеристики зависит от места предъявления, причины ее истребования. Если в заявлении работник не указал какие именно сведения в характеристике надо указать, то Вы можете указать ФИО, период работы и должность. Объясняется это тем, что закон не содержит требований к оформлению характеристики.

23.05.2025, 19:27

Спасибо

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Иконникова Анастасия Александровна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 7 лет

4.3 182 отзывa

Если можете доказать - обращайтесь на основании 131-132 ГПК в суд

23.05.2025, 14:20

Спасибо!

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

3 отзывa

Есть только запись разговора.

23.05.2025, 14:20

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Алексей, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

23.05.2025, 14:27

Спасибо

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

3 отзывa

Значит права не имели они такого.

23.05.2025, 14:28

Спросить юриста

удалён

Имели. Потому что это был просто телефонный разговор. Никакого документа с печатями и подписями от бывшего работодателя нет, правильно?

23.05.2025, 16:00

Спасибо

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

обращайтесь на основании 131-132 ГПК в суд

23.05.2025, 14:58

Спасибо

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8403 отзывa

Свобода слова позволяет это делать.

Вместе с тем, распространение заведомо недостоверной информации может влечь гражданскую или уголовную ответственность.

23.05.2025, 15:20

Спасибо

Спросить юриста

удалён

А почему нет? Один позвонил, спросил, другой ответил. У нас свобода слова, и каждый может иметь свое мнение и высказывать его. Обжаловать вы могли бы лишь в том случае, если бывший работодатель дал ОФИЦИАЛЬНУЮ характеристику на вас, на бланке. с печатью и подписью. А так... Просто разговор...

23.05.2025, 15:59

Спасибо

Спросить юриста