LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Зеленодольск, 13.06.2013, 17:40

Аннулирование задержки оклада - могут ли уволить по прогулу без письменного уведомления?

Вопрос №2462226 из г. Зеленодольск
опубликован 13.06.2013, 17:40
У меня приключилась такая ситуация, что официальный чистый оклад не выплачивался более 20 дней, увидев статью 142 отправил письмом с уведомлением на юридический адрес своей фирмы письмо о приостановлении работы. Это было 11 июня.10 июня я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 21 июня.12 числа все деньги перечислили на счёт,и узнал я об этом только по телефону, то есть не было письменного уведомления о погашении задержки зп,имеют ли право уволить меня за прогула, если я до 21 числа или до получения уведомления не выйду на работу? Деньги со счёта уже снял.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, Вас могут уволить за прогулы, поскольку выплаты были фактически произведены.

13.06.2013, 17:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских