Участие в инвентаризации

Добрый вечер, Виктория.

1) Инвентаризация проводится для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и фактического наличия имущества организации. МОЛ (материально ответственное лицо) участвует в инвентаризации вверенного ему имущества.

2)Ваша должностная инструкция предусматривает ваше участие в инвентаризации вверенных вам материальных ценностей (МЦ). Это логично, так как вы отвечаете за их сохранность и учет.

3)Включение вас в комиссию для инвентаризации МЦ, к которым вы не имеете никакого отношения и которые находятся в другом структурном подразделении, представляется сомнительным с точки зрения вашей должностной инструкции и целей инвентаризации.

4)Отсылка отдела кадров к пункту о “выполнении заданий и поручений” является слишком общей. Поручения должны быть связаны с вашей трудовой функцией, определенной трудовым договором и должностной инструкцией. Нельзя возложить на вас обязанности, не предусмотренные этими документами.

5)Выполнение обязанностей, не связанных с вашей трудовой функцией, может рассматриваться как временный перевод на другую работу (статья 72.2 ТК РФ), который допускается только с вашего письменного согласия (за исключением случаев, предусмотренных статьей 72.2 ТК РФ, которые к вашей ситуации не относятся).

6)Направление работника в командировку (статья 166 ТК РФ) или выполнение работы вне места нахождения организации, указанного в трудовом договоре, также требует соблюдения определенных процедур (например, выплаты командировочных расходов, оформления дополнительного соглашения к трудовому договору).

7)оставьте письменный отказ от участия в инвентаризации и передайте его своему начальнику или в отдел кадров. В отказе четко и подробно изложите все вышеперечисленные аргументы.

-Обязательно укажите в отказе на семейные обстоятельства, связанные с экзаменами и выпускным у сына.

- Если на вас оказывают давление или угрожают привлечением к ответственности, обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

8)В случае отказа от выполнения распоряжения работодателя, не связанного с вашей трудовой функцией и нарушающего ваши трудовые права, вас не могут привлечь к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение).

9)У вас есть веские основания для отказа от участия в инвентаризации, не связанной с вашей трудовой функцией и проходящей за пределами города. Составьте письменный отказ, изложив все свои аргументы, и будьте готовы отстаивать свои права.