Сотрудники аптеки обращаются в трудовую инспекцию из-за неправомерного удержания зарплаты и недостачи в аптечных препаратах
опубликован 13.06.2013, 21:20
Анастасия, ситуация серьезная, но как в любом споре с работодателем, если будете спорить - увольнение неминуемо.
Советую очную консультацию с юристом, для начала нужно уточнить есть ли договор о полной матотвественности, были ли заявки о неполадках письменные и у вас есть подтверждение, что сейчас по документам у вас есть по ревизии, было ли участие в ревизии со стороны матответственных лиц, когда была ревизия до этого, как менялся персонал за это время???
После ответов на все вопросы можно проработать тактику. Да и сразу, работодатель не обязан доказать ,что вы что-то взяли лично - при оформленной матответтсенности это не требуется. Если он это докажет что вы взяли , возможно уголовное дело.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопросы о правомерности взыскания суммы недостачи и оплаты препаратов с подошедшим сроком в запущенной аптеке
Вычет 10000 тысяч с зарплаты за недостачу - правомерно ли такое решение работодателя?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Проблемы с ревизией и недостачей на АЗС - Что делать, если столкнулся с фальсификацией данных и несправедливым увольнением
Возникают проблемы после выявления кражи на работе - требуют оплату недостачи и препаратов
Право начальства не выплачивать зарплату в счет погашения недостачи - ситуация в магазине и возможные действия
ИП проводит ревизию и требует компенсацию за недостачу - как защититься и поступить правильно?
Проведение ревизии без участия и пропажа денег - работник аптеки обвиняется в недостаче
Незаконное увольнение и обвинения в недостаче - что делать и куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут