Увольнение работника

Добрый день! В соответствии с п.2 ст.328 Трудового кодекса Р.Ф установлена обязанность прохождения медицинского осмотра при приеме работника на работу связанную с движением ТС. Цитата закона: "Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта". В соответствии с ч.3 ст. 23 Федерального закона "О безопасности дорожного движения" от 10.12.1995 N 196-Ф: "Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства". Таким образом расторгнуть договор с водителем можно по ч. 6 п. "д" ст. 81 ТК Р.Ф: "установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий".