Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юрий

17.1k

Задано вопросов 63, из них VIP - 0

Воронеж, 01.06.2025, 22:55

Алкогольное опьянение на работе.

Вопрос №24633702 из г. Воронеж
опубликован 01.06.2025, 22:55

Здравствуйте. Ситуация следующая: организация имеет много своих промышленных об,ектов на территории области. Периодически по ним выезжает проверка, чтобы определить сотрудников в состоянии опьянения (если такие есть на об,екте), с трубочкой, алкотестером и тп. Кто по закону должен быть в составе такой комиссии? Как можно оспорить ее решение? Имеет право сотрудник пройти независимое обследование и на каких условиях? Спасибо.

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47513 отзывов

Состав комиссии для проверки определяет работодатель.

Надзорный орган же самостоятелен в своей работе.

01.06.2025, 23:23

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Чтобы оспорить решение комиссии, можно попробовать доказать, что акт о нахождении работника в состоянии опьянения составлен с нарушениями.

01.06.2025, 23:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Назначенные люди

В суде.

Имеет за свой счёт.

01.06.2025, 23:10

Спросить юриста

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12980 отзывов

1) Законом не определен состав комиссии. Состав определяется на усмотрение работодателя

2) Работник, права которого нарушены

3) Может. Платно анализы сдайте

01.06.2025, 23:16

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Комиссия должна включать представителей работодателя, медработников и специалистов по охране труда. Результаты проверки могут быть оспорены в суде или трудовых инспекторах. Сотрудник вправе пройти независимую медицинскую экспертизу, оплатив её самостоятельно. Если экспертиза подтвердит ошибку первоначальной проверки, расходы компенсирует работодатель.

01.06.2025, 23:20

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо.

К примеру, если такого сотрудника застукали в выходной день, он может на следующий рабочий день пройти экспертизу (разумеется, уже на трезвую голову). И будут ее результаты засчитаны?

Экспертиза по выходным не работает), а многие организации и их сотрудники работают по скользящему графику.

01.06.2025, 23:28

Спросить юриста