Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Андрей

Задано вопросов 2, из них VIP - 1

Пермь, 14.06.2013, 09:24

Как защитить свои права при увольнении по собственному желанию с задержкой зарплаты и неоплаченными отгулами на переработку и работу в выходной день

Вопрос №2463371 из г. Пермь
опубликован 14.06.2013, 09:24

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, администрация обязала отработать 14 дней. Вопрос в следующем: задержка зарплаты около 2 месяцев, есть отгулы за переработку и работу в выходной день, могу ли я их использовать на эти 14 дней? И как выбить расчёт, т.к. в конторе заявляют, что денег пока нет - будут позже. С Уважением! P.S. Еще немного. Обучался за счёт предприятия на пятидневных курсах, в договоре обязали отрабатывать два года, я не согласился, договор не подписал (написал служебку, что при уменьшении отработки до полугода буду согласен), но на учёбу был направлен приказом. Сейчас хотят вычесть сумму за обучение (прошло 5 месяцев). При этом не оплачиваются дни командировок, приходящиеся на выходные дни, (хотя будучи в командировках я в эти дни работал, справки сдал), не оплачиваются праздничные (все с начала года (работаю вахтой)). Что можете посоветовать? Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Согласно закону работодатель обязан в день увольнения полностью с вами рассчитаться. Если это не будет сделано, у вас есть право обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

--------------------

Если договор на обучение с вами не был заключен, то вряд ли требования работодателя о выплате средств на обучение можно признать правомерными.

Статья 200. Срок и форма ученического договора

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

14.06.2013, 09:33

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Муталибов Мубарак Селимович

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.9 731 отзыв

Андрей , я бы вам посоветовал написать заявление о приостановлении работы до выдачи заработной платы. Вот и не прдется отрабатывать 14 дней. А зароботную плату за все время приостановки он обязан будет выплатить.

Подавайте иск в суд. Если скинете сканом какую-нибудь информацию, могу написать вам исковое

14.06.2013, 09:47

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44465 отзывов

Статья 78.ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

14.06.2013, 12:35

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

А как быть с днями отработки? Можно вытребовать отгулы, либо неиспользованный отпуск за предыдущий год?

14.06.2013, 09:54

Спросить юриста

Лупкина Ирина Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 423 отзывa

Андрей, выходите в отпуск с последующим увольнением или получаете за них компенсацию при окончательном расчете при увольнении

14.06.2013, 09:58

Спросить юриста

Панасенко Сергей Владимирович

Адвокат из города Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 802 отзывa

Как вариант можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Кроме того в заявлении об увольнении по собственному желанию имеете право просить уволить Вас в конкретную дату с объяснением причины, но это остается на усмотрение работодателя. При увольнении Вам обязаны выплатить полный расчет, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск.

14.06.2013, 10:07

Спросить юриста