Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Иркутск, 02.06.2025, 08:22

Больничный при беременности, взяли другого сотрудника.

Вопрос №24633921 из г. Иркутск
опубликован 02.06.2025, 08:22
Была на больничном по беременности, директор сказал, что аннулировал мою ставку во время больничного. Сейчас больничный закончился мне директор сказал, что мне не надо выходить на работу до декрета. Вопрос. Законны ли его действия, могут ли мне ставить прогулы?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно не законны ,особенно если вы официально трудоустроены и у вас на руках есть трудовой договор. Вы приступаете к обязанностям после больничного - если не допускают до рабочего места - полицию вызываете, жалобы подаете в ГИТ и Прокуратуру

02.06.2025, 08:32
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Николай, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

02.06.2025, 08:31
Оценка автора вопроса:

Вам надо обязательно выйти на работу, иначе будет прогул.

02.06.2025, 08:36

Законны, если это не связано с уменьшением оплаты труда за период такого отсутствия на работе. И наоборот.

02.06.2025, 09:30

Незаконно нужно обращайтесь с жалобой в ГИТ.

02.06.2025, 09:57

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

02.06.2025, 23:57

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских