Получается что в мае нам должны выплатить по новому договору правильно понимаю!?

Question

Работаю в магазине у нас сеть написали на имя директора заявление о просьбе повысить зарплату так как цены в регионе выросли.. Прислали дополнения к договору и указали оклад 36 т но с уже с надбавками, но 13 % не убраты.. Это вообще законно... Заявление было в апреле середине отдано, приложение пришло в начале мая... Второго экземпляра нам не выдали и не было приказа о повышении зарплаты... Получается что в мае нам должны выплатить по новому договору правильно понимаю!?

Беляев Максим Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте. Зависит от того, с какого числа заключено доп.соглашение. В дополнение же отмечу, что подобные договоры имеют признаки трудовых договоров, а работники имеют трудовые гарантии, на них распространяются положения Трудового кодекса.

Алекс И.И. · Answer

Разберём вашу ситуацию по пунктам: 1. **Правовая основа изменений**: Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон в письменной форме. Ваше заявление о повышении зарплаты можно рассматривать как инициативу, а дополнение к договору с указанием нового оклада (36 000 рублей) — как предложение работодателя. Однако для вступления изменений в силу необходимо ваше письменное согласие (подпись на дополнении) и издание приказа работодателя. 2. **Отсутствие приказа и второго экземпляра**: Это нарушение процедуры. Приказ о повышении зарплаты (например, приказ об изменении оклада) — обязательный документ, на основании которого бухгалтерия начисляет выплаты. Отсутствие приказа означает, что формально повышение не оформлено. Также ст. 67 ТК РФ требует, чтобы работник получил второй экземпляр трудового договора (или дополнения к нему) под подпись. Если вам не выдали экземпляр, это ущемляет ваши права на информирование. 3. **Вопрос с 13% (вероятно, НДФЛ)**: Указание оклада «с надбавками, но 13% не убраты» вызывает вопросы. Обычно в трудовом договоре указывается оклад до вычета НДФЛ (13%). Если в документе написано, что 13% «не убраты», это может означать, что сумма 36 000 рублей — это оклад до налогообложения (т.е. на руки вы получите меньше). Уточните этот момент: если 36 000 рублей — это сумма после вычета НДФЛ, то это должно быть чётко прописано. Неясные формулировки могут привести к спорам при расчёте. 4. **Сроки и выплаты за май**: Поскольку дополнение пришло в начале мая, а приказа нет, формально повышение не вступило в силу. Выплаты за май должны производиться по старому окладу, если не было оформлено изменение. Однако если вы подписали дополнение и работодатель фактически начал начислять по новому окладу, это может считаться соглашением. Но без приказа и второго экземпляра риски для вас возрастают. 5. **Рекомендации**: - Запросите у работодателя приказ о повышении зарплаты и второй экземпляр дополнения к договору. - Уточните письменно, как рассчитывается сумма 36 000 рублей (с учётом НДФЛ или без). - Если выплаты за май не соответствуют ожиданиям, обратитесь с письменной претензией к работодателю. - В случае споров обратитесь в трудовую инспекцию или суд, так как нарушения в оформлении могут повлиять на ваши права. **Резюме**: Повышение зарплаты без приказа и выдачи второго экземпляра документа является незаконным с точки зрения процедуры. Выплаты за май должны производиться по новому окладу только при надлежащем оформлении. Рекомендуется урегулировать вопрос с документами и, при необходимости, проконсультироваться с юристом для защиты трудовых прав.

Получается что в мае нам должны выплатить по новому договору правильно понимаю!?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

В какой срок должны выплатить расчет по гпх? в договоре написано что должны выплатить, а сроки не указаны.

Признана безработной 14 мая, выплатить пособие должны 18 мая, а если я 18 мая устраиваюсь на работу, то выплатят ли мне пособие?

У меня три ребенка. Последние два двойня. Какое пособие мне должны выплатить за двойню? И вообще что и сколько должны выплатить.

Собственник помещения, будучи признан банкротом, заключил договор о сохранности имущества с неким ООО.

Снимут ли меня с очереди на получение субсидии если мне исполнится 36 в 2015 году по договору должны выплатить до 2015 года. ХМАО.

Муж попал в ДТП. По суду, должны выплатить страховку. В течении какого времени страховая компания должна выплатить страховку?

Apple должен выплатить компенсацию за устройство, реквизиты отправлены, в течение какого срока они должны выплатить?

Возникает ли при данных обстоятельствах обязанность общества выплатить новому акционеру дивиденды?

Какие выплаты должны мне выплатить, должны ли выплатить за отпуск неотгулянный.

Скажите если я брала займ в том году на сумму 1.500 по строчке я должна выплатить 10.800. Сколько я должна выплатить сейчас.

ИП должна выплатить 50 000 р за некачественную установку окон, но после закрытия ИП руководитель должен выплатить долг.

Как правильно выплатить деньги по договору после развода

Как правильно выплатить гпх по договору в 2021 году - рекомендации для работодателей.

По выплате зарплаты нам должны выплатить зарплату 5 мая были а её до сих пор нет.

Вопросы перезаключения договоров обслуживания в коттеджном поселке - что происходит, если не заключить новый договор?

Как правильно выплатить оставшуюся сумму по договору купли-продажи дома

Как правильно выплатить председателю без трудового договора на собрании ТСН?

Продал авто без дкп - как правильно выплатить налог с продажи и избежать штрафа

Работаю официально в мае работал с 1 по 5 и с 9 по 12, заплатили двойной оклад только за 1 мая и 9 мая. Правильно ли это?

Работаю официально в мае работал с 1 по 5 и с 9 по 12, заплатили только за 1 мая и 9 мая. Правильно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59