Задано вопросов 3, из них VIP - 1
Санкт-Петербург, 03.06.2025, 20:20

Обед+время на перекуры

Вопрос №24636267 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.06.2025, 20:20
Добрый день! Может ли сотрудник при 1 часе на обед и отдых во время смены + к этому часу еще и ходить на перекуры? А перекуров получается много. Получается не работа, а постоянная беготня: 2 раза ходят на обед по пол часа+ курить каждый час не менее 10-15 минут.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов ( ст 108 ТК РФ).

03.06.2025, 20:49
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Время отдыха (обед и курение) входит в общую норму рабочего времени и не оплачивается. Частые перекуры снижают производительность труда и могут являться нарушением дисциплины. Работодатель вправе регулировать режим курения внутренним распорядком и контролировать соблюдение режима рабочего времени.

03.06.2025, 20:33

Алена, время на перекуры может регламентироваться приказом работодателя. Например, у нас в компании разрешены перекуры в 10.15-11.00, 12.45-13.00 и 15.30-15.45. И все.

03.06.2025, 21:05

время на перекуры может регламентироваться приказом работодателя

03.06.2025, 22:34
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Может ли сотрудник

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских