Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Irina

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Абакан, 04.06.2025, 10:37

При увольнении выплатили только официальную часть зп и отпуска.

Вопрос №24636885 из г. Абакан
опубликован 04.06.2025, 10:37

При увольнении выплатили только официальную часть зп и отпуска. Хотя пока работала, зп и отпускные были полные. Можно ли в такой ситуации заставить работодателя произвести полный расчет? Оплата у нас была 1700 за смену. Перед увольнением у меня было 15 неоплаченных смен + ~25 дней отпускных, а получила я только 39000

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мальцев Николай Николаевич

Юрист Нижнегорский, стаж 21 год

4.9 323 отзывa

Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. По спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, срок обращения в суд составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты при увольнении. При пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом (статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту нахождения работодателя или по месту вашего жительства (часть 6.3 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

04.06.2025, 10:40

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Для начала обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, если работали официально. Далее уже с иском в суд.

04.06.2025, 10:41

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9330 отзывов

Вы сможете обратиться с исковым заявлением в суд согласно ст 131 ГПК РФ.

04.06.2025, 10:42

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27970 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

04.06.2025, 22:41

Спросить юриста