Прислали приказ об увольнении по собственному желанию

Увольнение по собственному не проводится лишь по приказу. Изначально нужно заявление от работника на увольнение.

Вас уволить могут по сокращению.

Так что продолжайте работать.

Направьте жалобу в ГИТ Роструда.

Работодатель не имеет права оформлять увольнение по собственному желанию без вашего письменного заявления. Если вы не писали заявление об увольнении, то приказ об увольнении по собственному желанию неправомерен.

Сейчас мне начали угрожать, что если не подпишу приказ по собственному, меня уволят за непрохождение испытательного срока. В приказе о принятии написано, что испытание 3 месяца, в трудовом договоре ни слова про испытательный срок.

Интересная ситуация. Можно предположить, что работать в компании Вы уже по любому не будете, так что терять нечего. Но вот деньги стянуть с работодателя вполне реально. Ничего не подписывайте и продолжайте ходить на работу, писать отчеты и все, что полагается по трудовому договору и должностной инструкции. Если интересно - срочно пишите. В такой ситуации главное самому ошибок не наделать

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!