Можно подать в суд, что оставили без заработока и дальнейшей перспективе на выплату по сокращению или шансов нет?

Вопрос №24642524 из г. Новосибирск
опубликован 08.06.2025, 20:37

Здравствуйте. На работе начальство знало ещё до нового года, что часть работы со склада перенесут на другой склад на другой конец города. На основном складе тянули до последнего и перед выходом на рабочий день, забрали часть операции, которую выполняли опеделенные сотрудники. Мы остались без рабочего процесса. На основном предложили выполнять другие функции труда, но они хуже предыдущих и намного тяжелее, при этом объем товара предложенного маленький, штатным сотрудникам было предложено сходить в отпуск или больничный. Можно подать в суд, что оставили без заработока и дальнейшей перспективе на выплату по сокращению или шансов нет?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23333 отзывa

Вас обязаны были уведомить за два месяца (статья 72 ТК РФ). Если этого не произошло - обращайтесь в государственную инспекцию труда и в районный суд (можно и по своему месту жительства). Такие дела.

08.06.2025, 23:09

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151773 отзывa

Да, конечно. Имеете право на судебную защиту своих трудовых прав. Работодатель обязан обеспечивать работой, предусмотренной трудовым договором.

08.06.2025, 20:56

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Можно попытаться подать в суд, если сможете доказать, что условия труда ухудшились необоснованно и вас вынудили уйти в отпуск или больничный без реальной нагрузки. Необходимо зафиксировать доказательства ухудшения условий труда и отсутствия нормального рабочего процесса

08.06.2025, 21:15

Спросить юриста