Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 70, из них VIP - 0

Пермь, 17.06.2025, 12:44

Может ли работодатель удержать из зарплаты ошибочно перечисленную материальную помощь?

Вопрос №24652579 из г. Пермь
опубликован 17.06.2025, 12:44

Может ли работодатель удержать из зарплаты ошибочно перечисленную материальную помощь? Перечислили два раза материальную помощь к отпуску, говорят что удержат из зарплаты. Законно ли это. и как работодатель может вернуть уплаченную ошибочно сумму. Причина ошибки-невнимательность бухгалтера

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65791 отзыв

Удержание из заработной платы незаконно без письменного разрешения и согласия работника

Можете подать жалобу трудовую инспекцию

17.06.2025, 13:44

Задать вопрос юристу

9 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Может - не согласны - иск в суд - ст. 391 ТК РФ.

17.06.2025, 12:49

Спросить юриста

Канунникова Екатерина Юрьевна

Юрист из города Москва

4.9 1073 отзывa

Если техническая ошибка произошла по вине бухгалтера, он должен возместить ущерб в полном размере.

17.06.2025, 12:49

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45411 отзывов

Сергей, согласно ст. 137 ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы сотрудника суммы, излишне выплаченной ему в результате счетной ошибки, не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

17.06.2025, 12:50

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6170 отзывов

Здравствуйте! Если это счетная ошибка, то может

17.06.2025, 13:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, удерживать из зарплаты ошибочно перечисленную материальную помощь незаконно.

17.06.2025, 13:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29008 отзывов

Нет не вправе.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру

17.06.2025, 13:36

Спросить юриста

Болдырев Владимир Сергеевич

Адвокат из города Волгоград, стаж 6 лет

4.9 8466 отзывов

если счетная, то может, если по ошибке бухгалтера, то взыскивается с бухгалтера.

17.06.2025, 13:53

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Я 19 мая ушел в отпуск 2 июня вышел на работу а мне сказали 17 июня что второй раз дали по ошибке матирялную помощь к отпуску

19.06.2025, 15:16

Спросить юриста

Моисеева Светлана Геннадьевна

Юрист из города Пермь

4.6 3218 отзывов

Согласно ст. 137 ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы сотрудника суммы, излишне выплаченной ему в результате счетной ошибки, не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ).

18.06.2025, 06:04

Спросить юриста