Правомерно ли сделан выговор

Вопрос №24653217 из г. Сыктывкар
опубликован 17.06.2025, 19:04

Могут ли выговор влепить за необеспечение безопасности посетителей, если нет инструкций как обеспечивать эту безопасность?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исрафилова Ирина Викторовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 364 отзывa

Здравствуйте, Светлана!

Ваш вопрос сам по себе мало информативен, поэтому приходится отвечать в общем.

Выговор - это вид дисциплинарного взыскания, налагаемый за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Трудовые обязанности в свою очередь, оговорены в трудовом договоре и должностных инструкциях. Поэтому смотреть в первую очередь нужно именно эти документы.

Если в ваши обязанности входит обеспечивать безопасность посетителей, то де юре, вынести выговор работодатель может.

Но лучше все таки разобраться в деталях, а уе потом делать выводы.

Более подробно ситуацию можно обсудить в Воцап, номер ниже 👇

С уважением, Ирина Исрафилова

17.06.2025, 19:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8406 отзывов

Могут, если вы не исполнили должностные обязанности, следствием чего стало нарушение правил безопасности.

17.06.2025, 19:19

Спросить юриста

Александр

Пользователь

4.9 36 отзывов

Добрый день! Дисциплинарный проступок будет признан обоснованным, если в Ваши должностные обязанности входит обязанность по обеспечению безопасных условий. Эти условия могут содержаться в ЛНА предприятия, а также в действующих НПА РФ, которые Вы в силу своей профессии возможно должны соблюдать или обязаны обеспечивать. Безусловно с ЛНА Вас обязаны ознакомить.

17.06.2025, 19:20

Спросить юриста