Проблемы с получением отпуска - как добиться подписи на заявлении за 2 недели до отпуска?

Вопрос №2465418 из г. Омск
опубликован 15.06.2013, 11:42

Question

После 6 месяцев работы положен отпуск в 14 дней по ТК.

- Это ваше заблуждение.

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком.

ТК РФ - Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

15.06.2013, 11:46

Спасибо за ответ! Но графиков для нас операторов нет и никто ознакомление не проводил.
Но все равно спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

После 6 месяцев работы положен отпуск в 14 дней по ТК.

- Это ваше заблуждение.
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком.
ТК РФ - Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
 
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Фарафонов Александр Иванович · Answer

По истечении шести месяцев у Вас лишь возникло право на ежегодный оплачиваемый отпуск, его реализация зависит от воли работодателя. По смыслу трудового законодательства именно он, а не работник, предупреждает о начале отпуска - за две недели

Проблемы с получением отпуска - как добиться подписи на заявлении за 2 недели до отпуска?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Правила получения оплаты во время больничного при условии отпуска в Казахстане

Не получил отпускных и больничных - как вернуть деньги и возможно ли получить компенсацию за задержку?

14 дней с момента написания заявления или подписания руководителем?

Ситуация с переносом начала отпуска и требованием директора - законно ли и что делать?

Вопрос о возможности взятия трудового отпуска на 25 рабочих дней перед декретным отпуском и правовое основание

Сотрудник написал заявление на отпуск, но открывает больничный лист - как правильно поступить?

Возможность выхода на отпуск сразу после больничного без предварительного заявления - соблюдение законодательства

Ограничения отпуска для воспитателей детского сада при уходе в декретный отпуск

Начальница не подписывает заявление об увольнении из-за отпуска - что делать и какие последствия?

Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59