Михаил, при отсутствии письменного уведомления, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

19.06.2025, 10:33

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25049 отзывов

Здравствуйте.

При сокращении и при изменении условий трудового договора (при переводе, в том числе), работодатель обязан уведомить письменно за два месяца всех работников.

Поскольку отсутствие уведомления является нарушением процедуры, то Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, в случае незаконного увольнения иск в суд.

С уважением.

19.06.2025, 11:02

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27993 отзывa

Незаконно

19.06.2025, 12:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 25 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 19 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 29 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Закрывают цех. Нет уведомления. Кадры говорят, приходите в кадры и выбирайте вакансии в других цехах

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Работал на колбасном цехе. Цех находится на простое. Имеет ли право работодатель перевести на низко оплачиваемую работу?

Закрывают цех и всех переводят в другой. Кадровик предупредил, при отказе два раза меня уволят без выплат. Законно ли это?

Как защитить семью от голода и безработицы, когда мужа закрывают цех и предлагают писать по собственному желанию?

Начальник заставляет работать в ночную смену одному. Не кого в цеху нет. Цех сдан под охрану.

Написал бумагу о переводе из цеха в цех начальники подписали о соглашении отдел кадров отказал и не говорят почему имеют ли право?

Без моего согласия начальник переводит меня из коксового цеха в цех ремонта на постоянной основе!

Работники постоянно переводятся из цеха в цех - нужно ли иметь приказ?

Можно ли перевести работника из цеха в цех с той же должностью

Должен ли я писать заявление о переводе с одного цеха в другой цех на одном предприятии?

Хочу перевестись в другой цех, но начальник цеха всем отказывает и просто не подписывает заявление на перевод!

Правомерность требования начальника цеха приходить на оперативку раньше и возможные наказания за отсутствие

Директор завода совершенно не заботится о рабочих, сокращает кадры, вакансии

Хотела перейти в другой цех, начальник не отпускает. Отработала 2 недели что можно сделать что бы перейти в другой цех.

Права работника при закрытии цеха и переводе в другой цех - требование сокращения, уведомление и возможность отказа

Написал заявление о переводе в другой цех по той же специальности, начальник другого цеха согласен, а мой начальник не отпускает?

Меня перевели по приказу временно работать в другой цех. по какому цеху мне должны оплачивать работу?

Возможен ли перевод в другой цех при временном закрытии нашего цеха из-за сниженного спроса, и как поступить

Работникам из нашего цеха часто переводят в другой цех - нарушение правил или нормальная практика?

Может ли начальник цеха перевести работника на другой цех без его согласия?

Что делать, если после ВВК по направлению с отдела кадров вакансий нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59