Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
SOS Лучшие юристы сайта On-Line
Спросить
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Великий Новгород, 19.06.2025, 18:29

Расторжение договора о целевом обучении

Вопрос №24655730 из г. Великий Новгород
опубликован 19.06.2025, 18:29
Добрый вечер. В 2020 году я заключал договор о целевом обучении. Сейчас подходит срок, когда я должен быть трудоустроен в организацию. Согласно пункту III настоящего договора адрес места осуществления мной трудовой деятельности - г. Чудово, ул. Гречишникова, д. 3. Работодатель изменил свой фактический адрес (ул. Новгородская, д.5), но не уведомил меня об этом согласно пункту IV настоящего договора. Также, согласно пункту IV договора заказчик обязан обеспечить трудоустройство на условиях, прописанных в разделе III договора. О смене адреса я узнал случайно, никаких доп. соглашений мы не заключали. Является ли это существенным нарушением условий настоящего договора? Вправе ли я в одностороннем порядке расторгнуть договор, направив соответствующее уведомление с указанием нарушений? И должен ли я буду в таком случае выплачивать штраф? Договор прикрепляю.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нельзя это назвать существенным изменением условий договора, поскольку населенный пункт не изменился.

В частности, в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Нет у Вас законных оснований в одностороннем порядке расторгнуть договор, иначе прийдется платить штраф.

Вот если бы Вас направили на работу вместо города в деревню либо в совершенно другой город либо область, то тогда изменения носят существенный характер.

19.06.2025, 18:44
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Не думаю но надо сам договор изучать

19.06.2025, 18:31
Спросить юриста

Желательно ознакомиться с договором

19.06.2025, 18:32
Спросить юриста

вообще-то это консультация с изучением договора

но если кратко, то если это в одном населенном пункте не думаю что это будет считаться существенным условием и его нарушением

в данном случае применяются другие основания

19.06.2025, 18:33
Спросить юриста

Здравствуйте, надо договор смотреть в части его расторжения, надо его изучать и не думаю, что у вас там есть право его расторгать в одностороннем порядке, по суду если только. Да, если вы его не расторгните и откажитесь от отработки, то будете возвращать всю сумму и штраф, который в таких случаях предусмотрен в такого рода договорах.

19.06.2025, 18:35
Спросить юриста

Это неисполнение работодателем условий договора. Имеете право расторгнуть договор без последствий для себя.

19.06.2025, 18:42
Спросить юриста
Похожие темы:
Существенное нарушение условий договора
Осуществление трудовой деятельности
Договор в одностороннем порядке
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 138 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 411 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 125 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 207 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 101 отзыв
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5 50 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 653 отзывa
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Великий Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Великий Новгород →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских