Архангельск, 24.06.2025, 11:57

Оклеветали на работе

Вопрос №24660716 из г. Архангельск
опубликован 24.06.2025, 11:57
На меня написал докладную сотрудник, с которым я находилась в нормальных рабочих отношениях как я думала. Суть дела такая, я узнала что сотрудник на больничном, позвонила узнать как дела и как скоро выпишут, еще сообщила что после выписки надо пройти медосмотр. Разговаривала в нормальном дружелюбном тоне. В итоге сотрудница написала докладную, что я превышаю полномочия, заставляю раньше выйти с больничного, хотя я вообще не её руководитель. И звонок был дежурной вежливостью. Понимаю абсурдность ситуации, но что-то нужно написать в объяснительной. И вообще как поступить?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если попросит работодатель написать объяснение так и напишите не о чём волноваться

24.06.2025, 12:19
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Здравствуйте, Анжела! Самым правильным будет отрицать всю ту ложь, которую она про Вас написала. Сильным аргументом будет, что Вы ей не начальник и не имеете полномочий вызвать её на работу.

24.06.2025, 12:00
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте, подайте заявление в полицию по факту клеветы и подавайте иск в суд о защите своей чести и достоинства.

Уголовная ответственность за клевету предусмотрена ст. 128.1 УК РФ. Клевета представляет собой распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Данная статья направлена на уголовно-правовую охрану права каждого человека и гражданина, предусмотренного ч. 1 ст. 23 Конституции РФ, на защиту своей чести и доброго имени
.

24.06.2025, 12:03
Оценка автора вопроса:

Анжела, так и напишите в объяснительной, укажите обстоятельства, изложенные в вашем вопросе

24.06.2025, 12:03
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте.

Привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за это работодатель не вправе, поскольку это не является неисполнением или ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей.

Объяснительную Вы тоже можете не писать, закон обязанности в данном случае не устанавливает

Но если будет писать, то и укажите обстоятельства дела, а ещё добавьте, что Вами подано заявление в полицию по факту клеветы. Заявление такое в полицию подайте.

С уважением .

24.06.2025, 12:30
Оценка автора вопроса:

Пишите, что вы не начальник,поэтому не требовали раньше выйти на работу в период нетрудоспособности работника. Знаете о том,что период нетрудоспособности заканчивается только по заключению врача. Поэтому не мели право требовать от работника каких либо действий в период его нетрудоспособности. Сообщите,что это был звонок вежливости. Указанное не является нарушением трудовой дисциплины. Потому начальник не имеет право привлекать вас к дисциплинарной ответственности.

24.06.2025, 12:51
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских