Сильно упал заработок....что мне делать,как быть...должна ли компания мне доплачивать средний заработок до часов

Вопрос №24668231 из г. Новосибирск
опубликован 01.07.2025, 07:29

Здравствуйте! Работаю в компании официально больше 10 лет. Оплата труда почасовая,столкнулась с проблемой-ставят всего 2-3 смены в неделю по 8 часов,хотя в договоре стоит 40 часовая рабочая неделя...! Сильно упал заработок....что мне делать,как быть...должна ли компания мне доплачивать средний заработок до часов указанных в договоре?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65618 отзывов

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

01.07.2025, 08:21

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

Григорьев Евгений Александрович

Юрист из города Чебоксары, стаж 7 лет

4.8 1572 отзывa

Да, работодатель обязан обеспечить вам 40-часовую рабочую неделю или доплачивать средний заработок за недоработку, если сокращение часов произошло не по вашей вине (ст. 155 ТК РФ).

01.07.2025, 07:31

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Алефтина, подыскивайте другую работу, работодатель обязан обеспечить вам 40-часовую рабочую неделю или доплачивать средний заработок за недоработку, если сокращение часов произошло не по вашей вине (ст. 155 ТК РФ).

01.07.2025, 07:38

Спросить юриста