При сокращении по моему заявлению перевели на работу где тариф выше, но средний заработок упал с 20 тыс на 16-17,т.к.
опубликован 10.02.2012, 17:35
При сокращении по моему заявлению перевели на работу где тариф выше, но средний заработок упал с 20 тыс на 16-17,т.к. нет ночных, праздничных (был другой режим работы) На мой вопрос можно ли мне оставить средний заработок хотя бы на три месяца специалист по кадрам говорит что не надо было писать заявление о переводе на другую работу (хотя писала заявление под её давлением, меня не могли сократить, я-мать одиночка) Права ли она?
Светлана!
Ну раз уж написали собственноручное заявление на перевод и скорей всего подписали трудовой договор и приказ на перевод на другую должность - то сейчас уже поздно бить тревогу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?
Каким образом супруге мать-одиночке можно получить перевод на другую должность в связи со сокращением на работе?
Правомерность требования на написание заявления об увольнении и начисление среднего заработка при сокращении
Особенности оформления и должностные изменения при работе на временной замене в декретный отпуск
Банк не предлагает перевод в другой город и намерен уволить меня - могу ли я быть сокращена?
Сокращение на работе во время учебного отпуска
Оформление перевода на новое место работы после сокращения вакансии - что делать в данной ситуации?
Правомерность предложения пенсионеру перевода на другую должность задним числом и сокращения молодого специалиста
«Планируется сокращение штата в отделе кадров, но какому специалисту нужно уволить?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут