Лишение стимулирующей части труда
опубликован 01.07.2025, 11:28
Условия выплаты стимулирующей части регулируются локальным актом организации, либо коллективным договором.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Условия выплаты стимулирующей части регулируются локальным актом организации, либо коллективным договором.
Если служебная проверка показала что нарушения произошли вследствие неудовлетворительного исполнения Вами своих обязанностей, например в результате отсутствия должного контроля за подчиненными, могут лишить.
Здравствуйте.
Могут лишить премии за дисциплинарный проступок. Однократно. Все должно быть предусмотрено в локальном акте работодателя.
С уважением.
Нет не могут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Нарушение законов и лишение стимулирующей части денег - опыт медсестры
Лишение стимулирующей части за классное руководство - правомерное решение или нарушение прав?
Лишение стимулирующей части заработной платы после работы 6 дней в месяц - закономерность или нарушение прав?
Считается ли нарушением необоснованное лишение стимулирующей части (По постановлению Правительства Москвы 619-пп)?
Лишение стимулирующей части и отказ в оплате за переработку - правомерные действия или нарушение прав?
Директор школы вынес несправедливый вердикт лишения стимулирующей части зарплаты учителю за поездку в выходной день?
Влияние размера стимулирующей части на зарплату учителей
Специалист по охране труда, видать и подсказал, директору способ оплаты из стимулирующей части труда учителей.
Проблемы с выплатой стимулирующей части труда садовникам после объединения с школьными учреждениями
Незаслуженное лишение стимулирующей выплаты - мое мнение о правомерности данного действия.
Безосновательное лишение стимулирующей выплаты на работе - ситуация вызывает недоумение
Законно ли лишение стимулирующей надбавки участковой медсестры во время её отпуска?
Законно ли лишение стимулирующей надбавки врачей статистиков на станции скорой помощи?
Выговор и лишение стимулирующей зарплаты за уход с работы на 30 минут раньше
Является ли лишение стимулирующей надбавки к заработной плате дисциплинарным взысканием.
Незаконное лишение стимулирующей надбавки и годовой премии - анализ событий.
Лишение стимулирующей премии после досрочного выхода из декрета - нарушение прав или законно?
Неправомерно ли лишение стимулирующей выплаты при устройстве на работу не с начала месяца?
Вопросы негативного отношения заведующей в детском саду - лишение стимулирующей выплаты и требование оплаты за больничные.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут