Понятно, что дочь не сможет больше с ними работать,но законно ли все это?

Добры день! Естественно это не законно. Запрещено принуждать работника к увольнению .

Статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основания прекращения трудового договора, одним из которых является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным волеизъявлением.

Принуждение к увольнению работника запрещено трудовым законодательством.

Статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации установлен прямой запрет дискриминации в сфере труда. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Законом установлено, что лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

При этом если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

В случае установления факта принуждения работника к увольнению работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В целях подробной консультации, выбора правовой позиции, разработки алгоритма, составления юридических документов, юридического сопровождения и как следствие решения вашей проблемы пишите юристам в личные сообщения или контактам, указанных в профиле.

Если человек справляется с работой , нет дисциплинарных взысканий по ТК РФ, договор бессрочный, уволить не имеют права, по этому и просят написать заявление по собственному желанию, она может этого не делать.

Нет, незаконно, увольнение по собственному желанию является инициативой самого работника.

Добрый день

Это, конечно, не законно. Заявление писать не нужно, мало ли чего им хочется. Можете обратиться в трудовую инспекцию, в том числе письменно.

ТК РФ

Не нужно ничего писать, если им так угодно пусть увольняют сами, а она обжалует увольнение по суду.

Принуждение к увольнению работника запрещено трудовым законодательством.

Сегодня были в администрации ,оказывается ,что все не так,что это все подстроено. Заведующей предложили : уволить родственников, уволиться самой или перейти в другой ДК , она отказалась , тогда сказали что бы дочь уволилась и это решит все проблемы и их семейный клан останется при своих интересах, там останутся только родственники. Теперь администрация согласна по соглашению сторон. Просто заведующая плакала, что у нее муж инвалид ,что не сможет ездить и попросила уволить дочь, саму администрацию дочь и ее работа устраивает. Оказывается ,заведующую ещё пол года тому предупреждали, что нужно кому-то увольняться, слишком много родственников в одной организации. Да, дочь может отказаться писать заявление,но там останутся все родственники ,которые ее сживут со свету. Подскажите пожалуйста, можно требовать у администрации какое-то выходное пособие , другие выплаты? Обидно очень. Почему так происходит.