Устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год.

Здравствуйте! Добрый день! Подскажите пожалуйста! Согласно трудового договора с 01.11.2023 года по 31.10.2024 года с работником был заключён срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ) должность охранник 4 разряда по основному месту работы. Устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год. Посменный режим работы с почасовой оплатой труда с переходящими выходными днями с графиком сменности, продолжительность смены 24 часа, либо (на "условиях" неполной рабочей смены продолжительность смены 12 часов), так как в смене было 3 поста по 24 часа (сутки) и 12-ти часовой пост (дневной) с 08:00 до 20:00 часов. В самом заявлении о приеме на работу было написано: прошу принять меня на работу по срочному трудовому договору охранником 4 разряда с 01.11.2023 года по ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ/СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ (в чем подвох по совместительству??!) . Работодатель оплачивал мне отработанные часы ни как смена продолжительностью 24 часа, а как при работе на неполную рабочую смену продолжительностью 12 часов ( неполная часовая ставка). В табеле работы у Работодателя указаны не те часы работы которые я отработала фактически по графику работы 2(суток) через 2(выходные). Законны ли действия работодателя , если в заявлении не указано что работник принят на неполную рабочую смену, ставку и т. д.. Заранее благодарю в помощи!