Вопросы о выплате зарплаты при увольнении и ответственности работника за финансовые убытки

Вопрос №2467578 из г. Москва
опубликован 18.06.2013, 18:32

Скажите, пожалуйста, при увольнении работодатель имеет право не выплатить зарплату, если считает, что в ошибке, повлекшая финансовые убытки, директор полностью считает, что виновата я (я согласно только от части в этом), но при этом я не подписывала договор при трудоустройстве, что я материальноответственна. И может ли работодатель уволить по статье, если я отказываюсь выплачивать долг?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квакин Валерий Валентинович

Юрист Киров, стаж 26 лет

4.9 1920 отзывов

здраствуйте,по общему правилу в день увольнения работодатель обязан отдать работнику зарплату прописанную в трудовом договоре и трудовую книжку:"

Статья 140. Сроки расчета при увольнении:При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику: Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами."

18.06.2013, 18:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация