Уведомление от работодателя заказным письмом

Вопрос №24677114 из г. Подольск
опубликован 09.07.2025, 03:42

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель прислал на эл почту письмо с уведомлением об изменений условий ТД. Оригинал отправил заказным письмом. Подскажите, датой извещения, в данном случае, будет считаться дата эл письма? Дата получения заказного письма на почте? Или дата отправки подписанного мной и отправленного назад работодателю уведомления?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жукова Татьяна Александровна

Юрист Омск

4.8 751 отзыв

Датой извещения о предстоящих изменениях условий трудового договора будет считаться дата получения оригинала уведомления, то есть дата, когда вы получите заказное письмо на почте, а не дата отправки подписанного вами и отправленного назад уведомления. Электронное письмо носит уведомительный характер и не является официальным документом, подтверждающим факт уведомления.

09.07.2025, 04:02

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13733 отзывa

Нормы права:

Статья 165.1. Юридически значимые сообщения

1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

09.07.2025, 04:12

Спросить юриста