Можно ли по закону противиться и не выходить на другие подразделения?

Вопрос №24679866 из г. Краснодар
опубликован 11.07.2025, 11:12

Добрый день, подскажите пожалуйста. Работаю на одном подразделении уже много лет, график 2/2 Руководитель заставляет работать в свои выходные на других подразделениях, отказать в этом получается. Но, теперь руководитель решил обыграть систему и привлекает работать на другом подразделении в СВОИ же рабочие дни. Мне как работнику это не выгодно, выручка в моей точке намного выше и соответсвенно % к зарплате тоже выше. Можно ли по закону противиться и не выходить на другие подразделения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25300 отзывов

Здравствуйте.

Можно отказаться от выполнения той работы и по тем адресам, которые не указаны в Вашем трудовом договоре. За работу в выходные дни при этом положена дополнительная оплата, как и за расширение обязанностей в рамках одного рабочего дня (на условиях совмещения).

С уважением.

11.07.2025, 12:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

8 800 505-91-11

НЕТ, по закону работодатель имеет полное право привлекать работника к работе. на других подразделениях, без его согласия, согласие сотрудника не требуется, если его привлекают для выполнения: работ, необходимых для предотвращения катастрофы или производственных аварий, а также устранения их последствий, однако заплата должна выплачиваться как по прежнему месту работы и не ниже средней! В порядке ст. 72.1 ТК РФ работодатель вправе перемещать работника без его согласия на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручать ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения условий трудового договора. Всего хорошего.

11.07.2025, 11:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29007 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

11.07.2025, 22:17

Спросить юриста