Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Гость_7599630

2.8k

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Краснодар, 11.07.2025, 11:12

Можно ли по закону противиться и не выходить на другие подразделения?

Вопрос №24679866 из г. Краснодар
опубликован 11.07.2025, 11:12

Добрый день, подскажите пожалуйста. Работаю на одном подразделении уже много лет, график 2/2 Руководитель заставляет работать в свои выходные на других подразделениях, отказать в этом получается. Но, теперь руководитель решил обыграть систему и привлекает работать на другом подразделении в СВОИ же рабочие дни. Мне как работнику это не выгодно, выручка в моей точке намного выше и соответсвенно % к зарплате тоже выше. Можно ли по закону противиться и не выходить на другие подразделения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25057 отзывов

Здравствуйте.

Можно отказаться от выполнения той работы и по тем адресам, которые не указаны в Вашем трудовом договоре. За работу в выходные дни при этом положена дополнительная оплата, как и за расширение обязанностей в рамках одного рабочего дня (на условиях совмещения).

С уважением.

11.07.2025, 12:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

8 800 505-91-11

НЕТ, по закону работодатель имеет полное право привлекать работника к работе. на других подразделениях, без его согласия, согласие сотрудника не требуется, если его привлекают для выполнения: работ, необходимых для предотвращения катастрофы или производственных аварий, а также устранения их последствий, однако заплата должна выплачиваться как по прежнему месту работы и не ниже средней! В порядке ст. 72.1 ТК РФ работодатель вправе перемещать работника без его согласия на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручать ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения условий трудового договора. Всего хорошего.

11.07.2025, 11:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28029 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

11.07.2025, 22:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли по закону противиться и не выходить на другие подразделения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы