Могу ли я уволиться без отработки после отпуска, имея троих детей до 14 лет?
опубликован 17.06.2013, 13:08
Такой работаю в ооо, с 17 июня нахожусь в отпуске на 14 дней, предупредила на работе что с последующим увольнением. У меня трое детей до 14 лет. У нас на работе заявления на отпуск не пишут, просто идешь в заранее оговоренное время, но сейчас мне сказали что отгуляешь отпуск а потом напишешь заявление на увольнение с о работкой 14 дней. Слышала что есть постановление что мать имеющая двое и более детей до 14 лет может уволиться без отработки?
Что мешает написать заявление на отпуск и тут же заявление на увольнение??? Таким образом отпуск будет зачтен за отработку двух недель.
Можете придти к соглашению и расторгнуть договор.
Именно в ТК нет указания, что если мать имеет 2 малолетних детей, то может по собственному желанию писать и уходить тут же.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность избежать отработки и ревизии при увольнении во время отпуска
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Возможно ли продлить отпуск и уволиться сразу после его окончания?
Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение во время неоплачиваемого отпуска перед уходом с работы?
Как добиться увольнения по собственному желанию
Как выгоднее уволиться - до отпуска или после? И особенности увольнения в обоих случаях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут