Замещение работника ушедшего в отпуск
опубликован 18.07.2025, 10:07
Согласно ст. 60 ТК РФ, вас могут обязать выполнять работу по вашей должности в рамках трудового договора, но не обязаны заставлять делать работу двух отсутствующих сотрудников без вашего согласия.
Доплата за расширение зон обслуживания – если объем работы превышает норму, требуйте доплату (ст. 151 ТК РФ).
Отказ от сверхурочных – если работа требует переработок, начальник должен оформить их письменно и оплатить (ст. 99, 152 ТК РФ).
Требование пересмотра нагрузки – если работа не соответствует вашей должностной инструкции, можно письменно обратиться к работодателю с просьбой уточнить обязанности.
Вы не обязаны работать за троих без доплаты. Требуйте оформления переработок или корректировки нагрузки.
10 юристов дали 10 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Наталья, это называется совмещением должностей и за него обязаны доплачивать! Закон четко об этом говорит:
ТК РФ Статья 60.2.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
Вы не обязаны выполнять увеличенный объём работы.
СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ. ТРЕБУЙТЕ ОПЛАТУ.
Здравствуйте.
Вы обязаны выполнять только ту работу, которая предусмотрена Вашим трудовым договором. Все остальное только с Вашего письменного согласия и при условии доп.оплаты.
С уважением.
незаконно
Нет, начальник не вправе заставлять сотрудника выполнять увеличенный объём работы без письменного согласия
ТК РФ Статья 60.2.
Наталья, это называется совмещением должностей и за него обязаны доплачивать! Закон четко об этом говорит:
ТК РФ Статья 60.2.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель не оплатить замещение ушедшего в декрет?
Условия работы учителя в школе при замещении ушедшего в академический отпуск и переходе в декретный отпуск - права и выплаты.
Дополнительные обязанности для дневного работника - замещение вахтового работника во время его отпуска
О приеме сотрудника по срочному трудовому договору на замещение работника в отпуске без содержания
Уволена по собственному желанию без выплаты премии за замещение работника в отпуске - что делать?
Замещение работника в отпуске по уходу за ребенком - возможен ли увольнение заместителя?
Как нужно оплачивать замещение работнику за замещение учителя во время больничного листа.
Влияет ли замещение работника на время отпуска на учет рабочего времени?
Дополнительное замещение работника во время отпуска - уменьшение нормы на основном месте работы?
Как регулируется замещение работника по графику при отпуске через два дня?
Выбор способа начисления доплаты за замещение работника во время отпуска - от оклада или от всей заработной платы
Как оплачивается замещение работника во время его отпуска?
Влияет ли временное замещение работника на выплату пособия при неполной занятости с сохранением отпуска по уходу
Возможно ли замещение работника муниципального бюджетного дошкольного учреждения во время его отпуска?
Вопрос о наказании - является ли замещение работника при выполнении работы законным?
Как оплачивается замещение работника в декрете - полная зарплата или только часть?
Оплата и замещение работника в нашем подразделении - повестка дня
Оплата и замещение работника во время больничного - каков законодательный порядок?
Возможно ли замещение работника в фотосалоне без оформления трудового договора? Анализ законности и судебной практики
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут