Трудовой спор с работодателем

Работодатель захотел меня уволить и настоял, что бы я писал заявление по собственному, от чего я отказался, только по соглашению сторон с выплатой мне компенсации. Работодателя это не устроило и он оставил меня, но началось сильное давление в мой адрес, создание невыносимых условий труда, искусственных условий невыполнения задач и т.д. То есть хотели под дисциплинарные взыскания меня подвести. Но в моём трудовом договоре и локальных актах вообще не определена моя должностная функция, поэтому я указал работодателю на нарушение ст.60 тк рф и сейчас меня просто игнорируют, работаю я удалённо. Вероятно пытаются придумать, как выжить меня из компании. Но я уйду только по соглашению сторон. На данный момент я направил работодателю 2 претензии, первую сразу как только меня принуждали на увольнению по собственному (работодатель ответил отпиской) и вторую, после начала давления с целью принудить меня к увольнению, которую работодатель игнорирует. Так же направил жалобу в трудовую инспекцию, письменно и онлайн на сайте инспекции. И заявление в прокуратуру, после того, как меня обматерил начальник, направил с аудиозаписью. Есть все скриншоты переписки с работодателем, аудио диалоги с директором по персоналу и все трудовые документы. Всё могу дать для анализа. Сейчас хочу подать в суд иск на выплату мне оплаты за привлечение к работам вне трудового договора, так как по сути вся моя работа была именно дополнительной т.к. должностная функция не определена. Далее хочу оказывать максимальное давление на работодателя через жалобы в надзорные органы или другие действия, что бы работодателю было выгоднее со мной расстаться по соглашению сторон. Работать мне уже никто в этой компании не даст, так что нет вариантов кроме увольнения, но по собственному не уйду.