Как решить проблему с отработкой 2 недель перед увольнением и сразу начать новую работу?

Вопрос №246930 из г. Москва
опубликован 19.05.2005, 13:58

Я в данный момент нашла работу, которая мне подходит (и здесь нужно уже работать), но проблема в том, что прежде чем уволиться с прежней работы, по договору я должна отработать 2 недели. Можно-ли как-то договориться со своим руководством, чтобы сразу меня уволили? Если нет, то как это можно сделать (я не имею ввиду прогулы или что-либо подобное), ведь новый работодатель не будет ждать так долго.

Заранее благодарна.

Елена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Елена!

Основаниями прекращения трудового договора в силу ст. 77 ТК в Вашем случае могут быть:

1) соглашение сторон (статья 78);

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80);

( Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника).

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

С уважением

19.05.2005, 14:29