Работаю посменно 2/2, в каких случаях работодатель может отменить смену согласно графика?
опубликован 31.07.2025, 10:25
Согласно ч. 1 ст. 103 Трудового кодекса РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ч. 2 ст. 103 Трудового кодекса РФ).
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работодатель не имеет права в одностороннем порядке менять график работы, в том числе при графике 2/2, без согласия сотрудников.
Работодатель не имеет права в одностороннем порядке менять график работы, в том числе при графике 2/2, без согласия сотрудников.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работаю посменно (смена 24 часа), почему учебный отпуск оплачивают как 8 часов? Куда деваются остальные 16 часов?
Изменились смены работы посменного графика без предупреждения - правомерно ли это?
Как получить отгул в день, который выбрал работник, если работодатель предлагает денежную компенсацию
Имеет ли работодатель право перевести с посменного графика на сутки/сутки и уволить в случае отказа?
У меня такой вопрос я работаю график посменный как оплачиваются праздничные дни если они попадают в график?
Исправление посменного графика работы - возможно ли идти в отпуск с 1 января, несмотря на изменения со стороны работодателя?
Работник, вернувшийся с отпуска, лишен аванса из-за посменного графика работы - справедливо или несправедливо?
Изменение графика посменной работы - последствия постоянных изменений выходных дней
Как узнать о изменении посменного графика работы и что делать в данной ситуации?
Право на отказ от посменного графика работы после декретного отпуска в случае развода при наличии двух детей
могут ли снять с посменного графика работы если у меня обнаружили ВПС?
Возможно ли требование посменного графика работы 2 дня/2 существует на основании закона?
Расчет заработной платы работника на полставки при применении уральского коэффициента и посменного графика работы
Права работника посменного графика 2/2 при принуждении к работе 3/2 без предоставления необходимых документов.
Правомерно ли вычитание за ночную смену при работе по посменному графику?
Работаю в доме престарелых график посменный-день и ночь, 2 дня отдых, может ли работодатель заставить работать через день?
У нас в больнице посменный график,12 часов, может ли работодателя заставить работать 24 часа, если нет, то на что ссылаться?
Расчет отпускных при посменной работе - учитывать посменный график или средний заработок?
Спор о посменном графике работы и графике отпусков - кто прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут