Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

9.3k

Задано вопросов 87, из них VIP - 0

Южно-Сахалинск, 07.08.2025, 09:21

Как правильно уволится с предприятия?

Вопрос №24709790 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 07.08.2025, 09:21

Как правильно уволится. Работаю на предприятии официально, но зарплата белая и серая, но она так же поступает на карту. Сейчас на предприятии уже несколько месяцев не выплачивают зарплату. Идут разговоры о сокращении. Сегодня позвонили с кадров и предложили просто написать заявление на увольнение. Я переживаю что мне не выплатят причитающиеся мне деньги. Подскажите как правильно говорить с руководителем по данному поводу. Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тертичная Евгения Сергеевна

Юрист Таганрог, стаж 13 лет

4.9 307 отзывов

Здравствуйте! Пригрозите работодателю, что если он не рассчитает вас как положено, то вы будите жаловаться в прокуратуру и ГИТ.

Серая зарплата может поступать на карту через частные переводы от физлиц, например, от сотрудников работодателя, которые переводят деньги со своих личных карт.

Работодатель несёт ответственность за выплату серой зарплаты, так как некорректно отражает оплату работы персонала. Наказание бывает налоговым, административным и уголовным.

Налоговая ответственность регулируется статьями 122 и 123 НК РФ. Возникает в связи с неуплатой страховых взносов, а также неудержанием и неперечислением НДФЛ с части зарплаты «в конверте». Работодателю грозит:

штраф за неисполнение обязанностей налогового агента по НДФЛ в размере 20% от суммы неудержанного и неперечисленного налога;

штраф за неуплату страховых взносов в размере 40% от суммы неуплаченных взносов.

Административная ответственность предусмотрена статьёй 5.27 КоАП РФ.

Уголовная ответственность предусмотрена статьёй 199.1 Уголовного кодекса РФ. В случае неуплаты налогов в крупном размере .

07.08.2025, 09:36

Спасибо

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 199.1. Неисполнение обязанностей налогового агента

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Подготовьте жалобы в ГИТ и прокуратуру.

Покажите начальнику с обещанием отправить их завтра же, если сегодня не будет выплаты зарплаты.

С уважением.

07.08.2025, 09:25

Спасибо

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Подготовьте жалобы в ГИТ и прокуратуру.

07.08.2025, 09:27

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45371 отзыв

Светлана, так и говорите, что напишите заявление только после перечисления зарплаты в полном объеме, при отказе направляйте жалобы в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

07.08.2025, 09:27

Спасибо за ФЗ

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6731 отзыв

Не пишите заявление по собственному желанию — требуйте увольнения по инициативе работодателя (сокращение или задержка зарплаты), чтобы получить все выплаты. Настаивайте на письменном уведомлении и расчете при увольнении, ссылайтесь на трудовой кодекс.

07.08.2025, 09:30

Спасибо за рекомендацию.

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28926 отзывов

Покажите начальнику с обещанием отправить их завтра же, если сегодня не будет выплаты зарплаты.Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

08.08.2025, 01:20

Спасибо за ответ

Спросить юриста