Москва, 11.08.2025, 10:43

Является ли законным мое сокращение, как предпенсионера?

Вопрос №24713560 из г. Москва
опубликован 11.08.2025, 10:43
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста по такому вопросу. У меня удаленное рабочее место, основная организация находится в другом городе. В отделе производится сокращение трех единиц. Есть 3 сотрудника уже пенсионеры, тем не менее сокращают только одного пенсионера, меня сокращают - мне остался только год до пенсии и молодого сотрудника. Является ли законным мое сокращение, как предпенсионера?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отдельного порядка увольнения работников предпенсионного возраста, как и самого понятия, ТК РФ не предусматривает.

Согласно ч. 1 ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией

11.08.2025, 11:24
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Сокращают не пенсионера и молодого сотрудника, а их рабочие места!

11.08.2025, 10:44
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель вправе сокращать и предпенсионеров, но обязан соблюдать гарантии, как минимум предложить все подходящие вакансии, как максимум предупредить за 2 месяца и выплатить компенсации (ст. 178–180 ТК РФ). Запрет на увольнение за возраст действует только при дискриминации, а не при реальном сокращении.

С уважением, Нутрихин Максим, юрист.

11.08.2025, 10:46
Оценка автора вопроса:

Вообще-то сокращать могут либо численность, либо штат. Рискну предположить, что у Вас идёт сокращение штата организации, т е. в убирают из штатного расписания отдельные должности в отделе. В таком случае для ответа о законности сокращения недостаточно информации, потому что непонятно, как проводилась процедура, по каким критериям отбирали остающихся и на каких вообще должностях эти оставшиеся. Например, если оставшиеся занимают должности, которые не подпадают под сокращение, то их в-принципе нельзя уволить. Рекомендую обратиться к юристу на индивидуальную консультацию

11.08.2025, 10:55
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте.

Является законным при условии соблюдения процедуры, предусмотренной ст.ст.81, 178-180 ТК РФ.

С уважением.

11.08.2025, 11:47
Оценка автора вопроса:

Работодатель вправе сокращать и предпенсионеров,

11.08.2025, 22:46

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских