Оплата командировочных

Вопрос №24714476 из г. Кемерово
опубликован 12.08.2025, 05:38

Здравствуйте. Я работаю в детском доме для детей с ментальными нарушениями. Нас отправили на госпитализацию. Оформили командировочные на 8 дней, но в квитке поставили только 6. Два дня высчитали за выходные. А часы за смену в командировке ставят только 7 часов 20 мин. Итого, я за, проставленные ими 6 дней находилась в больнице только 43 ч 20 мин. Правомерно ли это? И должны ли оплачивать ночные смены, когда с тяжелыми детьми порой сутками не приходится спать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лысенко Владимир Михайлович

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 1531 отзыв

Здравствуйте, Екатерина!

Время пребывания в командировке, включая выходные и праздничные дни, подлежит оплате.

Работа в выходные и праздничные дни в командировке оплачивается в двойном размере или компенсируется отгулом.

Ночная работа оплачивается в повышенном размере.

Продолжительность рабочего времени в командировке определяется согласно трудовому договору и графику работы.

Если Вам необходима подробная юридическая консультация обращайтесь в личные сообщения, по телефону или ватсапу.

С уважением

12.08.2025, 05:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Тимирянова Линара Шамилевна

Юрист из города Уфа, стаж 5 лет

4.8 96 отзывов

Здравствуйте. Время пребывания в командировке, включая выходные и праздничные дни, подлежит оплате.

Согласно статье 154 Трудового кодекса РФ, работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) оплачивается в повышенном размере.

С 1 сентября 2025 года действует постановление Правительства от 04.04.2025 №436, в котором установлен минимальный размер доплаты за работу ночью — 20% от часовой тарифной ставки или оклада за каждый час работы.

При расчёте компенсации за ночные часы учитывается фактическое количество отработанных ночных часов, включая минуты. Если права сотрудника при работе в ночное время нарушены, он может обратиться в трудовую инспекцию.

12.08.2025, 06:28