Хотел задать вопрос по поводу увольнения с ВС РФ, отслужил 11 лет на Камчатке, контракт закончился год назад

До полной Победы!

Ну так как вы хотите уволиться через ВВК?

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

...

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

...

Так что имейте в виду...

Смотрите, да не важно, какая у Вас выслуга лет.

Сейчас действует режим частичной мобилизации.

То есть, контракты, заключенные с МО РФ продлеваются на автомате до момента завершения СВО.

Таким образом у Вас ошибочное мнение о расторжении контракта.

Сейчас уволиться с военной службы можно по предельному возрасту либо по здоровью на основании заключения ВВК.

Рапорт подается на имя командира при наличии оснований.

У Вас таких оснований не наблюдается.

Если были бы основания для увольнения, такие были указаны здесь.

- см. п. 4 и 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Основания для увольнения с военной службы сегодня указаны в Указах Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647 и от 03.08.2023 г. № 580-дсп, а также п. 2 ст. 4 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 24.06.2023 N 269-ФЗ.

В период частичной мобилизации предусмотрены следующие основания для увольнения:

а) по предельному возрасту (для заключивших контракты до 24.06.2023 г. могут уволиться по предельному возрасту при наступлении 50 лет);

б) по состоянию здоровья при наличии заключения ВВК;

в) по причине вступления в силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

"Юристы" тут такие умные, что просто копируют ответ предыдущего "специалиста "

Здравствуйте.

Здравствуйте.

Можете обратиться в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

С уважением.

Давайте объясню по шагам, опираясь на действующее законодательство, и предложу разные пути действий.

Основания для увольнения из ВС РФ по контракту во время СВО

Основные законы:

- Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

- Статья 51 — определяет основания для увольнения.

- Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации»

- Этот указ и последующие приказы приостанавливают увольнение военнослужащих по окончании срока контракта на период мобилизации и СВО.

Простыми словами:

- Сейчас, если вы находитесь на территории СВО, даже если срок контракта истёк, вас не увольняют. Это закреплено на уровне указов и федеральных законов:

«Военнослужащие, у которых закончился срок контракта, продолжают службу до окончания СВО/мобилизации» (п. 7 ст. 51 ФЗ-53, положение о частичной мобилизации).

Исключения: когда могут уволить

Список случаев, когда могут уволить ДО завершения СВО/мобилизации:

- По состоянию здоровья (категория годности «В» или «Д» – у вас сейчас «А»);

- По достижении предельного возраста;

- В связи с лишением воинского звания по приговору суда и некоторые особые основания.

Категория "А" не даёт права на досрочное увольнение — вы признаны годным и подлежите дальнейшему прохождению службы.

Что можно сделать сейчас

Дождаться официального окончания СВО/мобилизации

Сразу по завершении — вам ОБЯЗАНЫ оформить увольнение по окончании срока контракта (ст. 51 ФЗ-53).

Увольнение по другим основаниям

- Если изменится категория годности (например, ухудшение здоровья — проводится ВВК);

- Семейные обстоятельства (очень ограниченно и только по перечню Минобороны — например, уход за тяжёлобольным родственником).

Подать рапорт на увольнение с приложением всех документов

- Даже сейчас вы вправе подать рапорт о желании быть уволенным по окончанию СВО. Этот рапорт должен быть зарегистрирован командованием, чтобы его рассмотрели немедленно при наличии оснований (как только изменится обстановка).

Шансы, риски, сложности

- Реальных шансов на увольнение именно сейчас, в период СВО, при категории «А» — нет (если только по здоровью ВВК).

- Сложности: любые попытки самовольного оставления части грозят уголовной ответственностью по ст. 337 УК РФ.

- После СВО органы военного управления ОБЯЗАНЫ вас уволить по истечению срока контракта, если нет других оснований для дальнейшей службы.