Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оля

7.7k

Задано вопросов 18, из них VIP - 0

Мурманск, 19.08.2025, 23:07

Выплата при увольнении

Вопрос №24722651 из г. Мурманск
опубликован 19.08.2025, 23:07

Я отработала 5 лет у ИП. В договоре прописано что у меня ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 24 дня. Каждый год я ходила в отпуск только 30 дней, компененсацию мне за оставшиеся дни никто не платил. При увольнении насчитали только за последний год. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о том что меня не насчитали в полном объеме?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткач Николай Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6571 отзыв

Да, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на неполную выплату компенсации за все неиспользованные дни отпуска за пятилетний период работы.

20.08.2025, 00:36

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Анисимов Иван Иванович

Юрист из города Москва

4.9 364 отзывa

Да, можете.

Это прямое нарушение Трудового кодекса. Работодатель обязан при увольнении выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска за весь период работы, а не только за последний год.

19.08.2025, 23:11

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47268 отзывов

Да, компенсация отпуска должна была быть за весь период.

Жалобу в ГИТ Роструда, далее с иском в суд.

19.08.2025, 23:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на невыплату компенсации за неиспользованный отпуск.

19.08.2025, 23:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28315 отзывов

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

20.08.2025, 00:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата при увольнении

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы