Ситуация с работником, написавшим заявление об увольнении перед болезнью - как поступить и может ли он отозвать заявление?
Вопрос №2472401
из г. Саратов
опубликован 19.06.2013, 11:25
опубликован 19.06.2013, 11:25
13.06.2013 г. работник написал заявление об увольнении 29.06.2013 г., а 19.06.2013 г. ушел на длительный больничный с госпитализацией в больницу в другой город и к 29.06.2013 г. он на работу не выйдет.
Что делать?
Увольнять 29.06.2013 г.? или когда выйдет из больничного?
А если выйдет, может ли отозвать заявление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья!
Действующее трудовое законодательство содержит запрет на увольнение работника в период временной нетрудоспособности, только когда это происходит по инициативе работодателя (см. часть шестую ст. 81 Трудового кодекса РФ, «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске»).
Законодательство не содержит запрета на увольнение работника по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
До истечения срока предупреждения работник вправе в любое время отозвать заявление об увольнении.
Проводя увольнение не забывайте о требованиях ст. 84.1 Трудового кодекса РФ относительно расчета при увольнении и выдачи трудовой книжки.
19.06.2013, 12:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
546
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
346
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 898
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 343
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 012
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 984
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.7
5 422
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
689
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление приказа об увольнении пенсионера-сотрудника, написавшего заявление перед больничным
Как отозвать заявление об увольнении после заболевания и изменить дату окончания трудового договора?
Как сообщить работнику о его увольнении после больничного и приглашении другого сотрудника на его место?
Когда необходимо уволить работника, по истечении 14 дней после подачи заявления, или после того как он вышел после больничного?
По какой статье увольнять и с какого времени?
Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника
Может ли работодатель приказать работнику отработать дополнительные две недели после больничного
Надо ли дожидаться окончания больничного, либо уволнять датой, указанной в заявлении?
Или же не имеет права, и работник может выдти отработать только оставшийся 1 день до увольнения (к примеру)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут